思甜甜品文化 甜品文化本身并不是褒义的：就像有的人没有理想、从不考虑别人、只贪图享受一样，也的确有些甜品店的文化不是那么积极向上、大公无私的。这不过这些摆不上台面的文化从来不说而已。 甜品文化建设具体的操作办法无非是这样的过程： 1、再然后把这些词语、句子、事例有机的安排在一起，配上图片，印成小册子或者放在网上； 2、最后是在所有可能的场合，去传播和推广它，让员工理解、记住，最终深信。 3、不管多坏的人，身上总有一些闪光点，甜品店也一样。所以第一步就是找到甜品店身上的这些闪光点； 4、把这些闪光点总结成容易传播的词语或句子，比如“艰苦奋斗”、“永不服输”等； 5、然后在甜品店的经历中找到可以支撑这些词语或句子的事例，以兹证明； 作为核心骨干的甜品老员工们无不秉持同样的信念和理想，因为如果不是这样，他们无法在创业的艰辛历程中坚持下来。他们共同的信念和理想就成为了无法磨灭的文化基因，在甜品店日常经营中无处不在。 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
